DE NOVO... O QUE NOS MOVE AO CONSU?
FERNANDO HELLO - TITULAR - Nº 136
JACQUES GAMA - SUPL. – Nº 231
Prezados Colegas
Como todos sabem, as eleições a representantes do segmento dos funcionários no CONSU foram adiadas por motivos de falha técnica nas urnas eletrônicas.
Tal fato, sem dúvida, é lamentável!
É lamentável em função de toda a mobilização objetiva e subjetiva causada pelas eleições e que, num instante, se transforma tanto em constrangimento, por parte dos que tão aplicada e seriamente se dedicaram ao bom encaminhamento dos trabalhos, como em decepção por parte de eleitores e candidatos.
Mais uma vez perde-se o “momento” crucial, o “timing”, esvaziando o entusiasmo, aquele espírito que nos levou à candidatura, e que nos levaria todos às urnas como eleitores.
Mais uma vez adiamos o ATO, ação espontânea e genuína, que não é resultado de qualquer medição, de qualquer cálculo ou estratégia pensada antecipadamente. Sem dúvida, essa falha técnica tira a espontaneidade e a inspiração de um momento e a riqueza de um instante único! É pena!
No entanto, numa organização de aprendizagem, é importante aprender com isso!
Pensando melhor no ocorrido, poderíamos nos perguntar se não seria esse um entre os muitos sofrimentos subjetivos do trabalhador da UNICAMP, que frequentemente permeia, em nosso dia-a-dia, nossos projetos, nossas ações, nossas intenções, nossas aspirações: essa perda do momento, um inexplicável adiar, que as esvazia de sua motivação inicial e original, que tira delas seu entusiasmo?
E ficamos assim, naturalmente, com aquele sentimento estranho, com aquela sensação esquisita de que perdemos um momento precioso, uma conjuntura única de fatores.
Repete-se, assim, coincidentemente, sintomaticamente, mesmo que de forma circunstancial e certamente não intencional, no próprio processo eleitoral, algo que nos deixa um sentimento de frustração.
Sabemos que a interface entre o individual e o coletivo é quase sempre conflituosa e problemática; mais ainda entre o indivíduo, suas aspirações e desejos e a diretrizes e exigências de produção, produtividade e competitividade das organizações em que trabalha.
Para conciliar essas intenções, na maior parte das vezes tão díspares, é preciso um esforço diário e contínuo de conciliação e negociação, de compartilhamento de expectativas, visões e de uma política ampla e transparente de inclusão.
Mais que isso, é preciso essencialmente muita sensibilidade para trabalhar fortemente a fim de que o coletivo se transforme numa representação das infinitas aspirações singulares que o compõe.
Não seria essa a essência de uma universidade, em sua função de ensino, pesquisa e extensão enquanto organização coletiva e multicultural?
Mas como construir esse sonho sem a energia da motivação, sem o espírito e o entusiasmo que no move enquanto colaboradores, sem as ações que traduzem, em atos pontuais, nossos mais profundos desejos de um trabalho efetivamente realizador e significativo, que representa nossa real contribuição à organização e à sociedade como um todo?
Para alcançarmos isso é preciso levar em conta, escutar e valorizar o trabalhador UNICAMP!
São essas idéias e ideais que nos movem ao CONSU!
Para isso contamos com seu voto!
NOSSAS PROPOSTAS DE ATUAÇÃO EM CONSTRUÇÃO:
Área de Gestão de Pessoas: programas de desenvolvimento e treinamento amplos, extensivos a todos os funcionários e integrados à progressão e dinamização da Carreira PAEPE;
Carreira: maior transparência dos objetivos da avaliação de desempenho e disponibilidade de verba específica para contemplar os resultados do processo avaliatório;
Área da Segurança no Trabalho: propor melhores condições de trabalho, ampliação de treinamentos, aumento de verba orçamentária para ações nessa área;
Área da Saúde: fomentar questões relativas aos impactos na saúde do trabalhador em função da ampliação da jornada de trabalho e revisão da mudança de carga horária;
Programas Educativos: Fomentar questões quanto à revisão do enquadramento na Carreira e valorização dos Títulos dos Profissionais;
PROSERES: ampliação dos benefícios e novos convênios;
Benefícios: igualdade e ampliação do Auxílio Alimentação;
Convênios médicos e seguro de vida em grupo: proposta com preços mais acessíveis.
Dê sugestões, faça comentários e ajude-nos a construir em conjunto essa Proposta de Trabalho! (as comunicações anteriores estão disponíveis no Blog)
