FINALMENTE ,... O QUE NOS MOVE AO CONSU?
FERNANDO HELLO - TITULAR - Nº 136
JACQUES GAMA - SUPL. – Nº 231
Prezados colegas de trabalho
Reafirmando nossas intenções veiculadas através dessas cinco comunicações, chegamos à reta final de nossa campanha rumo ao CONSU.
No decorrer da campanha alguém nos perguntou qual era a vantagem de pertencer ao CONSU, tendo em vista o elevado número de candidatos...
Ao nosso ver, mais que uma vantagem, fazer parte do CONSU representa a responsabilidade e a possibilidade de votar em questões decisivas que, em termos amplos, vão determinar os rumos da UNICAMP e que, por desdobramentos, determinarão o encaminhamento das demais aspirações, necessidades e demandas dos três segmentos envolvidos: alunos, funcionários e docentes.
Esperamos, nessa reta final, ter-lhes apresentado em linhas gerais, nossa visão e nossas linhas de atuação, nossas aspirações e intenções, assim como o que nos move ao CONSU e à luta por melhor qualidade de vida no trabalho, dignidade e realização pessoal e profissional.
Procuramos compartilhar nossa visão de uma nova universidade, onde exista maior apoio às ações que buscam a revalorização, o reconhecimento e a ressignificação do trabalho dos Profissionais de Apoio ao Ensino, à Pesquisa e à Extensão, Carreira PAEPE, que dá todo o suporte operacional a esta universidade e sem o qual ela não seria o que é hoje.
Procuramos compartilhar com você nossos anseios por um trabalho mais digno e mais justo, fonte de satisfação e realização profissional para cada um de nós, fonte de sustento para nossas famílias, contribuição à comunidade local e à sociedade como um todo.
Procuramos, enfim, traduzir em palavras as aspirações que nos levam a buscar uma atuação mais presente nesse Conselho que determina os rumos amplos da universidade e, a partir daí, influenciar mudanças positivas e que vão ao encontro das aspirações tanto objetivas quanto subjetivas de nosso segmento funcional.
Mas para que isso ocorra é preciso um novo entendimento do contexto e do significado de nosso trabalho nessa instituição e uma nova cultura organizacional dentro da UNICAMP.
E isso, todos sabemos, não acontece de um dia para o outro! É uma mudança gradativa, que exige esforço, intencionalidade e desenvolvimento amplo.
Se nós, como funcionários, queremos maior valorização de nosso trabalho e um maior reconhecimento, é preciso atuar a cada dia de forma sistemática e constante, seja em nível local, em nosso setor e entorno, seja em nível global, em instâncias e demais grupos de trabalho, consultivos e deliberativos.
E isso só será possível se tivermos uma mesma visão que nos una; que una nossos esforços e ações, sem o quê eles ficam enfraquecidos e fragmentados, nossa luta perde sua força, nosso sonho fica mais distante.
É essa visão que nos move e que nos dá motivação para buscarmos o que desejamos, de forma articulada, eficiente, eficaz, e sistemática, de forma sinérgica, onde o todo acaba por ser maior que a soma das partes.
É esse o nosso anseio que, agora, precisa do seu voto! É para tudo isso, enfim, que estamos pedindo seu apoio! CONTAMOS COM SEU VOTO!
NOSSAS PROPOSTAS DE ATUAÇÃO EM CONSTRUÇÃO:
Área de Gestão de Pessoas: programas de desenvolvimento e treinamento amplos, extensivos a todos os funcionários e integrados à progressão e dinamização da Carreira PAEPE;
Carreira: maior transparência dos objetivos da avaliação de desempenho e disponibilidade de verba específica para contemplar os resultados do processo avaliatório;
Área da Segurança no Trabalho: propor melhores condições de trabalho, ampliação de treinamentos, aumento de verba orçamentária para ações nessa área;
Área da Saúde: fomentar questões relativas aos impactos na saúde do trabalhador em função da ampliação da jornada de trabalho e revisão da mudança de carga horária;
Programas Educativos: Fomentar questões quanto à revisão do enquadramento na Carreira e valorização dos Títulos dos Profissionais;
PROSERES: ampliação dos benefícios e novos convênios;
Benefícios: igualdade e ampliação do Auxílio Alimentação;
Convênios médicos e seguro de vida em grupo: proposta com preços mais acessíveis.
Dê sugestões, faça comentários e ajude-nos a construir em conjunto essa Proposta de Trabalho!
